Edition des bulletins, du livre de paie et de l'approvisionnement des congés payés

Bulletins de paie :

L’employeur doit remettre une fiche de paie à tous les salariés. Le document doit comporter diverses mentions obligatoires. Des rubriques liées aux cotisations et contributions sociales doivent figurer sur la fiche de paie.

 

Qu’est-ce qu’un livre de paie :

Le livre de paie reprend les informations issues des bulletins de paie et permet au gestionnaire de paie de visualiser les données sociales importantes telle que les cotisations sociales.

Pour réaliser ce document, un logiciel extrait les données de paie des bulletins de paie sans les informations comme les congés payés et les coordonnées des salariés.

 

Approvisionnement des congés payés :

Les congés payés sont des congés auxquels tous les travailleurs que se soit en CDI, CDD ou contrat d’Intérim ont droit. Ces congés sont obligatoires et tous les salariés en acquièrent chaque année. Comme leur nom indique, ce type de congé est indemnisé. C’est-à-dire que pendant que le salarié est congé, il perçoit une indemnité de congé payés.